健身房应该如何招健身教练?-动岚健身

健身房应该如何招健身教练?

健身房应该如何招健身教练?

2020-09-10 11:00:06

健身房在筹备期间的招聘相对来说比后期的招聘难度低一些,因为在筹备期间的招聘处于店面创立期间,如果销售能力不错的人也能在最后的阶段创造不错的业绩,赚取不错的薪资,但重点是健身房后期经营中,行业本身就是流动性比较大的。

其实健身房需要做的一件事是不断招聘,不断淘汰,不断刷新会籍团队和教练团队。

对于后期的健身房来说,会籍刚开始的工作就是收集资源,打电话,微信营销,养客户之类的工作,往往在这个阶段最容易流失员工。

但健身房本身该有一个对于新进员工的晋升制度规划,做满多久时间会被店内培养为健身教练,也说在招聘的时候,健身房完全可以选择一些形象和身体素质不错的男生女生,按照定向培养的方式来面对一个员工的能力提升。

依靠部门主管来培养这样的新人,最初业绩不高也没有关系,培养一个员工的服务思维和销售思维是最关键的。

总有这样一句话,优秀的员工都是从小白做起来的,因为年轻,所以他们有发展,健身房的健身教练也就不再那么紧缺了。

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